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员工福利曝光,我成了最良心老板

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第6章 一夜成名,张威火了(2/2)
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众人听到这里,瞬间明白了赵龙的意思。

闷声发大财就够了,至于外界的怀疑,不是他们需要关心的事。

……

“员工集体荣誉感增加,奖励…”

“发放加班费用,奖励…”

听着系统突然出现的提示,张威已经习以为常了。

平时的一些小细节,也经常触发奖励。

张威没想到,自己居然会突然火了。

要不是小刘突然告诉他,恐怕他还不知道。

不过他没有感到意外,曝光是早晚的事。

当他看到“古飞”这个名字的时候,恍然大悟。

“原来如此,我就说这人不对劲。”

张威不禁摇头苦笑。

下班时间到了,张威和一众员工走出了门。

门外,有几个记者早已等候多时,看到张威走出来,围了上去。

“张先生,请问网传您给离职员工发了七万工资,这是真的吗?”

“张先生,听说天天电子厂的员工宿舍是附近的一家星级酒店…”

“张先生,天天电子厂主要生产什么,这么高的薪水利润足够支撑吗?”

……

大家七嘴八舌地问个不停,场面非常混乱。

张威清了清嗓子,正色道:“各位,安静!”

他与生俱来的强大气场,一下子镇住了全局。

“网上流传的消息,都是真的。”

张威想了想,说:“不过,我想大家可能误会了,并不是每个月都有三万多的工资。”

“这三万,某种意义上来说是对之前过度加班的补偿。”

“当然了,以后即使不加班,工资至少也有八千多。”

“我们工厂目前之前单纯的组装,但是不久将会转型。”

张威一一回答了记者的问题。

“最后一个问题,您对您突然的爆火有什么感想。”

张威突然眉头一皱。

“没什么感想,要说的话,其实还挺悲哀的。”

“哦?怎么说?”

张威义正言辞地说:“严格按照法定工作时间,本来就是一件很正常的事,现在居然成为了新闻,这难道不悲哀吗?”

张威的这一句话,引起了众人的深思。

是啊,从什么时候开始,不加班也算是种稀罕事了?

“加班在某种时刻是不可避免的,但是,总有黑心企业把额外加班当成日常标准,甚至在加班的基础上,又再加班…”

“我希望,这种现象能够慢慢消失,企业应该尊重员工选择是否加班的权力,而不是让员工被动自愿!”

张威的一番话讲完,现场一片掌声。

这时,有人提出了尖锐的质问。

“有业内人士指出,您这样的经营模式,是不合理的,您怎么认为呢?”

张威微微一笑,说:“我当然不认同这个说法。提出这个问题的朋友,我可以向你保证,天天电子厂,绝对不会倒闭!”

“天天电子厂绝对不会倒闭!”

这一句话掷地有声,让人感受到一种震撼心灵的感觉。

采访的视频很快传出,张威更加名声大噪了!

……

王小明是一名大学生,虽然只是个普通大学,他自己在学校也只是混日子。

但是,他觉得自己拥有着惊人的商业天赋,毕业后必定能够到一家大公司当管理层。

当他看到张威爆火的新闻,表示嗤之以鼻。

于是,他在经常逛的论坛“壁虎”上发表了一篇文章。

《如何评价某电子厂给离职员工发七万工资?》

文章中,他将自己代入了老板的位置,分析了一通。

“给员工高薪,还不加班。看起来很良心,其实是非常愚蠢的!”

“我们之所以能够享受物美价廉的商品,依靠的是底层劳动者的廉价劳动力,这是我们的优势!”

“如果没有这个优势,缺少核心科技的我们将会失去竞争力!”

“我敢保证,如果天天电子厂继续按照这个工作制度,早晚会破产。”

评论区纷纷表示赞同,有几个反对的也被怼回去了。

“换位思考一下,要是在流水线上的工人是你,你还会这么想吗?”

“哼,我怎么可能进流水线?”

“那些流水线工人是辛苦,不过还不是因为他们当初不努力?”

“既然读书的时候选择安逸,就别怪社会对他们不公平!”

王小明的话看似有几分道理,怼的其他人一时之间无话可说。

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