程功闻言顿时沉默不语了。
他对周天行这个人当然没有什么意见,只是单纯的觉得对方现在的能力,不太适合现在华诚超市的发展速度。
这也是为什么周青卓听到他如此委婉的提出,实行南北分区发展策略的意见后,并没有发怒反而是耐心解释的原因。
二叔的能力确实有限,但对周青卓来说,他更看重的并不是二叔的能力,而是他对自己整个商业帝国不可替代的重要性——完全的信任!
也许有人会说,想形成一个强大的商业帝国,选材的标准并不是亲疏远近,而是唯才是举。
周青卓当然也赞同这一观点。。
但换个思路想想,唯才是举的前提是什么?
还不是要看自己对对方的信任与否?
倘若自己无法信任对方,对方再怎么有才华,那又有什么用呢?
更何况,家族式的企业也并非没有前途。
现在的人之所以说家族企业有各种弊端,富不过三代。那是因为华国近几十年特殊的国情所决定的。
纵观华国整个历史,百年世家,千年世家不是比比皆是?
就算是率先提出现代职业经理人的西方,有很多著名的大企业,其实也是以家族式的传承发展壮大的,而且直到现在也是以家族式的管理一直运营着的。
所以,对于程功的这种想法,他能够理解,但决不能接受。
周青卓一直认为,自己做企业搞商业,如果不是为了改善亲人们的生活条件,提高他们的思想素质,改变下一代的命运。
那么,就算赚再多的钱,也是没多少意义的,还不如一个人躺平,直接绝户来得更惬意!
再说了,古时候都还有一人得道鸡犬升天的说法呢!
怎么到了现在,就突然开始流行亲人都是拖后腿的累赘这样的说法了呢?
连亲人都不能带着一起发家致富的人,怎么能相信他会带着大家一起走向共同富裕呢?
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